<menuitem id="tv7fd"><video id="tv7fd"><listing id="tv7fd"></listing></video></menuitem>
      <dfn id="tv7fd"></dfn>
      <del id="tv7fd"></del>

      <font id="tv7fd"><pre id="tv7fd"></pre></font>
      <var id="tv7fd"></var>

        <ins id="tv7fd"><span id="tv7fd"></span></ins>

              <thead id="tv7fd"><pre id="tv7fd"></pre></thead>
              <ins id="tv7fd"></ins>
              <var id="tv7fd"><video id="tv7fd"></video></var>
              个人登录注册  |  企业登录

              行政人事经理 给HR留言

              工作地点: 上海市奉贤区 职位月薪: 6K-8K [参考工资]
              招聘人数: 2人 最低学历: 大专
              年龄要求: 25-35岁 工作经验: 3~5年
              招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-07-22
              收藏 投诉

              岗位职责:
              一、行政方面:
              1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
              2、协助参与并起草公司发展规划的拟定,同各部门经理共同完成年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。
              3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
              4、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况。
              5、负责召集公司办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
              6、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
              7、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动。
              8、负责公司办公用品的采购及管理。
              9、负责公司员工活动的策划和组织。
              10、负责公司档案管理工作。
              11、负责公司车辆协调及管理工作。
              12、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作。
              二、人事方面:
              1、根据企业的发展战略,结合公司的实际情况对人力资源工作进行规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
              2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
              3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
              4、做好各岗位的岗位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符。
              5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
              6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
              7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
              8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
              9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
              10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
              11、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
              12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理
              13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
              14、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
              15、其他突发事件处理。
              岗位要求:
              1、行政人事管理岗位5年以上经验。
              2、已婚已育

              晋升机制:
              联系人:凡小姐 职务: 所在部门:
              联系电话:

              公司其他职位

              一次二次接线工 [上海市 ] 2019-07-22
              月薪 4K -6K |全职 |招聘1人 |年龄不限 |经验不限

              销售内勤 [上海市 ] 2019-07-22
              月薪 4K -6K |全职 |招聘1人 |年龄不限 |经验3~5年

              文员 [上海市 ] 2019-07-22
              月薪 4K -5K |全职 |招聘1人 |年龄不限 |经验1~2年

              仓库文员 [上海市 ] 2019-07-22
              月薪 4K -5K |全职 |招聘1人 |年龄不限 |经验不限

              仓管员 [上海市 ] 2019-07-22
              月薪 4K -6K |全职 |招聘1人 |年龄20-35岁 |经验1~2年
              查看本公司更多职位 >
              企业LOGO图

              上?;ǖ缈厣璞赋商子邢薰?

              关注

              行业:仪器仪表/工业自动化

              性质:私营企业

              规模:50~100人

              详细地址:上海市奉贤区金汇金闸公路1122号

                  上?;ǖ缈厣璞赋商子邢薰疚挥谏虾7钕颓鸹憬鹫⒐?1222号,本公司专业生产GGD、胜图柜、基业箱、控制柜、定做各种不锈钢机箱、等成套业务。

              风险提示

              最近登录时间:2019/07/22 10:24

              最近登录IP:114.95.182.*[上海市奉贤区]

              本单位基本资料已通过 网站证实

              以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险

              收藏 投诉
              中彩堂xyxccxyxus四肖